Tus valores, tu satisfacción laboral

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Tus valores, tu satisfacción laboral.

Las organizaciones son entes dinámicos, que poseen un conjunto de creencias, normas y valores que las identifican y moldean su forma de adaptación.

Esto, por supuesto, viene dado por el grupo de personas que la crean inicialmente y que posteriormente la conforman. De manera que, si definimos como valores, esas formas de comportamiento que se establecen como positivas en la sociedad, que son garantía de una convivencia sana y armoniosa y que aportan algo positivo en sí mismas porque propenden al bienestar común y benefician a todos por iguall, os valores organizacionales están normalmente expuestos, son de dominio público, vienen por escrito como parte de su presentación y además lo dejan plasmado con su actuación a lo largo de la vida de la organización; por tanto, podemos decir que es bastante fácil saber cuáles son esos valores y cuál es la dirección en la que conduce.

Los valores personales suelen ser fuertes, sagrados y vitales, ya que son la base fundamental del respeto consigo mismo y con los demás. Sin embargo, muchas veces no son tan evidentes. Hace falta una dosis de auto conocimiento que nos aclare las representaciones o motores que mueven nuestra forma de actuar para poder verificar de manera efectiva si hacen match con el entorno profesional en el que nos vamos a involucrar. Cuando vivimos con la convicción de seguir nuestros valores y nos dejarnos guiar por ellos suele traducirse en bienestar colectivo, en relaciones sanas, coordinación, claridad de propósitos, y consenso en la generación de soluciones a retos, ya que pensamos en el equipo.

Hoy en día el entorno global y dentro de él el empresarial, se mueve a una velocidad estrepitosa y se convierte en un reto mantener un equilibrio consciente y adecuado entre lo personal y lo profesional. Para avanzar en la dirección correcta en pro de ese equilibrio es primordial que nuestra labor, nuestro desempeño profesional anide y se desenvuelva en un entorno que se ajuste a nuestro propósito vital y a nuestras competencias. Un entorno donde se mezclen pasiones con conocimientos y sobre todo en el que no nos sintamos estancados sino que podamos fluir y crecer contínua y sostenidamente.

En resumen, la identificación de tus valores personales con los de la empresa donde trabajas, con los de la industria a la que perteneces, con los del proyecto empresarial que emprendes o con el negocio que inicias coadyuvará a tu realización profesional. Recuerda que son tus valores, tu satisfacción laboral. Y es que naturalmente; para que algo funcione bien, sus partes deben engranar correctamente. Cuando los valores organizacionales no están en sintonía con los propios ocurrirán choques y desavenencias, los roces entre piezas que no encajan terminan desgastándolas, agrietándolas y finalmente rompiéndolas. Lo mismo sucede con las relaciones laborales o profesionales. Por el contrario, cuando las bases que sustentan dicha relación son comunes para ambas partes, se traducirá en beneficios que en nuestro caso será motivación, pertenencia, integridad y productividad, conceptos que sin duda suman en el tema de la satisfacción laboral.

Se sostiene que las personas que buscan una auto realización encontraran una respuesta en una cultura organizacional flexible, orientada a sus empleados, que promocione la tolerancia, el bienestar y la solidaridad. Mientras que valores organizacionales como la individualidad, innovación, independencia y creatividad serán apreciados por personas que tengan una gran apertura al cambio. Y los conservadores por su parte, preferirán una organización que se enfoque en la estabilidad y el control, que busque el respeto, la aceptación y la tradición.

Volviendo al punto de ese equilibrio que buscamos, para la satisfacción laboral, es importante que no vivamos vidas paralelas ya que el trabajo es una parte súper importante y representativa de nuestra vida. Dedicamos muchas horas de nuestro tiempo a lo laboral o profesional y aquí, una vez más, saltan a relucir nuestros valores; la forma en que distribuimos nuestro tiempo tiene que estar impulsada por nuestros valores, entonces hagamos que cada segundo sea valioso y lo usemos en algo que tenga significado y que nos genere satisfacción, incluyendo todo ese tiempo que pasamos “trabajando”, que para la mayoría es mucho tiempo.

Los valores que guían tu vida te ayudarán a determinar qué aspectos son los que alimentan tu voluntad, tu disciplina y que te mantienen activo. Las decisiones basadas en valores serán más acertadas ya que te acercan a lo que realmente deseas. Así que, averígualo, lo que realmente es importante para ti te dará satisfacción.