Rubens Pasquale
México · Ciudad de México
Coach de negocios, carrera y vida con más de 9 años de experiencia, MBA por Harvard Business School y trayectoria en McKinsey, Uber, PayPal y SoftBank. Enfoque holístico y estoico que combina pensamiento científico, experimentación y neurociencia para convertir ideas en decisiones y resultados.
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Sobre Rubens Pasquale
Tengo más de 9 años siendo coach de negocios, carrera y vida. Mi enfoque es holistico y bastante estoico, se apalanca de herramientas que he aprendido en mi autoeducación en neurociencia (me apasiona).
Rubens Pasquale es un coach y mentor enfocado en emprendimiento, innovación y construcción de productos, con un estilo profundamente orientado al pensamiento científico, la experimentación y la ejecución estratégica. Su trabajo se centra en ayudar a emprendedores y equipos a transformar ideas complejas en procesos simples, accionables y medibles.
Es Licenciado en Finanzas por el Tecnológico de Monterrey y tiene un MBA por Harvard Business School. Aprendió a resolver problemas y diseñar estrategia en McKinsey & Co., emprendió fallidamente dos negocios antes de comenzar una carrera corporativa y luego operó desde dentro compañías tecnológicas como Uber, PayPal y SoftBank. Esa trayectoria le da una comprensión muy práctica de lo que implica arriesgar, validar, escalar y responder por resultados reales.
Su enfoque combina pensamiento sistémico, diseño de producto, comportamiento humano y metodologías de validación rápida. Más que dar respuestas, Rubens ayuda a las personas a desarrollar una manera distinta de pensar: convertir intuiciones en hipótesis, opiniones en evidencia y conversaciones en experimentos que permiten aprender y tomar mejores decisiones.
Es especialmente bueno en:
Startups, innovación y venture building — transforma ideas ambiguas en hipótesis, experimentos, pilotos, aprendizajes y decisiones accionables.
Experimentación y pensamiento científico — diseña experimentos y sistemas de aprendizaje; convierte intuiciones en hipótesis, opiniones en evidencia y conversaciones en mecanismos de validación.
Problem solving estratégico — descompone problemas complejos, identifica causas raíz, reduce fricción y enfoca a las personas en lo que realmente mueve resultados.
Training de habilidades profesionales — entrena comunicación, presencia ejecutiva, manejo de reuniones, toma de decisiones, confianza, priorización y liderazgo.
Desarrollo humano y liderazgo auténtico — ayuda a las personas a reconocer sus fortalezas, actuar con más seguridad, regular emociones y liderar desde la autenticidad.
Su estilo de coaching se caracteriza por hacer preguntas retadoras, simplificar problemas complejos y enfocarse en aquello que realmente mueve la aguja. Tiene una habilidad particular para identificar sesgos, reducir fricción, encontrar causas raíz y diseñar mecanismos prácticos que aceleren el aprendizaje y la innovación.
Entre sus fortalezas destacan: transformar ideas abstractas en acciones concretas, diseñar experimentos y sistemas de aprendizaje, combinar estrategia, producto y comportamiento humano, desarrollar pensamiento crítico y capacidad de decisión, simplificar la complejidad sin perder profundidad, e impulsar ejecución rápida con foco en resultados.
Le apasionan la cocina, el diseño y la neurociencia, intereses que se reflejan en su forma de trabajar: precisión casi de chef para ordenar procesos y rituales, sensibilidad de diseño para estructurar experiencias de producto y de equipo, y explicaciones sencillas basadas en cómo funciona realmente el cerebro (estrés, dopamina, sueño, hábitos).
En síntesis: Rubens no solo mejora proyectos; desarrolla emprendedores y equipos capaces de pensar, validar y construir con mayor claridad, criterio y velocidad.